Como institución de educación hemos adoptado una serie de políticas institucionales de amplio alcance relacionadas con la comunidad institucional; estas son actualizadas de acuerdo a las condiciones normativas tanto nacionales, como internacionales; así como los cambios y ajustes que la misma comunidad apropie por condiciones sociales y educativas; ellas son:
Política de privacidad institucional:
Toda comunicación con CIPET por cualquier medio o a través de su dirección de correo electrónico, o de los formularios presentes en este ‘sitio web’ o a su ‘correo electrónico’, supone el consentimiento expreso para que sus datos personales sean incorporados a ficheros titularidad de CIPET, cuya dirección es Avenida 3 Norte # 35-61, Cali.
Estos datos de carácter personal serán tratados conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
Por tanto, el interesado podrá ejercer derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición con respecto a los datos personales que consten en los expresados ficheros, pudiendo revocar su consentimiento por escrito en cualquier momento.
Para ello lo podrán hacer mediante comunicación escrita dirigida a:
CIPET
Gerencia
Avenida 3 Norte # 35-61
Teléfono: +57 3183694011
www.cipet.edu.co
Políticas de Equidad de Género:
CIPET asume que la diversidad de género y la equidad de género son principios esenciales para el desarrollo humano y su evolución por lo tanto adquiere el compromiso de avanzar en políticas que permitan generar mayor igualdad de oportunidades y condiciones de trabajo entre mujeres y hombres, así como de asumir tal dimensión en el diseño de los proyectos institucionales y/o organizacionales y en la prestación de servicio de nuestros procesos de formación técnico laboral.
Descarga aquí – POLÍTICAS DE EQUIDAD DE GENERO CIPET 2023
Políticas de no discriminación:
Cipet, ha adoptado las políticas de no discriminación como proceso de construcción colectiva e institucional, en el que hemos logrado generar todas las condiciones de deberes y derechos con equidad de genero en cumplimiento de todas las normas y estándares normativos y culturales. ¿Quieres ampliar la información relacionada con la política? Conócela aquí:
Descarga aquí – POLÍTICAS DE NO DISCRIMINACIÓN 2023
Si eres objeto de una violación y/o discriminación, envía al COAD: denunciacaso-discriminacion@cipet.edu.co
Política de lenguaje incluyente:
En CIPET, promovemos un cambio cultural en torno a un lenguaje incluyente para los hombres y mujeres que hacen parte de nuestra institución como lo es el personal docente, personal administrativo y comunidad estudiantil logrando que este sea parte integrante del quehacer de nuestra organización y de esa manera contribuir a evitar la exclusión, discriminación y /o estigmatización, producto de un lenguaje que busque perpetuar los estereotipos.
Descarga aquí: Lenguaje incluyente CIPET 2023
Política de Gestión de Conocimiento.
La finalidad de esta Política es establecer las directrices para difundir y compartir el conocimiento existente en CIPET y promocionar el aprendizaje continuo y el intercambio cultural, de forma que se aumente la eficiencia operativa gracias al uso apropiado del capital intelectual y se fomenten iniciativas, procedimientos y herramientas que permitan un aprovechamiento real y efectivo de este capital intelectual, actuando siempre en interés de la Sociedad y de las sociedades integradas en CIPET.
Política de Gestión del Conocimiento CIPET 2023
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CIPET, está comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores, previniendo y minimizando accidentes laborales y enfermedades laborales, promoviendo P y P (Promoción y Prevención) mental, físico y social, a través de la identificación de peligros, evaluación y control en factores de riesgos ambientales y locativos u organizacionales que pueden generar enfermedades laborales, lesiones incomodidad e ineficiencia existentes en su lugar de trabajo, adoptando mecanismos y acciones necesarias que permita prevenir a los trabajadores de riesgos.
Conoce más – da click en la imagen:
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo CIPET
Política de Tratamiento de Datos.
De conformidad con lo definido por la Ley 1581 de 2012, el Decreto Reglamentario 1377 de 2013, la Circular Externa 002 de 2015 expedida por la Superintendencia de Industria y Comercio, la política interna de manejo de la información implementada por el CIPET, o aquellas que las modifiquen o sustituyan, a través de las cuales se establecen disposiciones generales en materia de hábeas data y se regula el tratamiento de la información que contenga datos personales
Política de Tratamiento de Datos CIPET
Política Educativa Institucional.
La Corporación Iberoamérica de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano -CIPET-, enfoca su accionar en unas dimensiones que atienden las funciones sustantivas de la educación: formación, docencia, proyección social, así como también funciones trascendentales para alcanzar estándares de alta calidad, y para las cuales se definen unas políticas que hacen parte del direccionamiento estratégico de la institución.
Conoce aquí las políticas que hemos adoptado, da click en la imagen:
Políticas Educativas Institucionales CIPET
Si tienes dudas e inquietudes sobre cualquiera de nuestras políticas, comunícate con nosotros a nuestra correo: contacto@cipet.edu.co – tendrás respuesta y/o orientación sobre tus inquietudes. – «CIPET, Educación Laboral para tu Futuro»